- ESG 경영
- ESG Management
- 사이버 신문고 운영 안내
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임직원 및 협력사를 포함한 제보 가능한 모든 사람들을 대상으로 사이버 신문고를 운영하고 있습니다.
여러분의 소중한 제보는 건강한 기업문화의 기반입니다.
- 제보 방법
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실명 또는 익명으로 신고 가능하며, 제보자의 신원은 철저히 보호됩니다.
- 제보결과 회신을 요할 경우 이메일 제보 (자유양식): hr@duck-il.com
- 익명의 제보만 할 경우
(윤리/인권): https://forms.gle/YnucxaVZMS665rkb7
(정보보안): https://forms.gle/w8PziKNUNvV9eU349
- 신고 및 고충처리 절차
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제보 접수→내용 확인→조사 개시→결과 통보→이의 제기→종결
- 제보 접수 후, 사실관계 확인을 위한 자료 요청 및 의견 청취 가능
- 조사 후 결과는 접수일 기준 20 영업일 이내 제보자에게 통보 (이메일 접수 시만 가능)
- 모든 처리 내용은 기록·보관되어 재발 방지 및 제도 개선에 활용
- 제보자 보호 원칙
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회사는 제보자의 신분과 신고내용을 비공개로 관리하며, 어떠한 불이익이나 보복도 허용하지 않습니다.
보호 범위는 다음과 같습니다.
1.제보자 및 피해자의 신원
2.제보 관련 수집 정보 및 증거
3.제보와 관련된 조사 및 처리 결과
4.제보와 관련한 이해관계자 정보
※ 사안에 따라 실명 제보자에 한해 포상 및 정상참작 가능함
※ 악의적 허위 제보 또는 명백히 근거 없는 제보는 조사에서 제외될 수 있음
- 운영 원칙
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- 접수부터 종결까지 표준화된 절차와 처리 기한 운영
- 기록 추적 및 감사 기능 확보로 처리의 공정성 및 투명성 확보
- 신고자 보호 규정과 함께 이의 제기 절차 마련
- 제보 내용은 관련자 외 열람 제한